你离职15年间,单位是否依照有关规定作出过处理?或是对你的离职处理你没收到?.档案管理不善造成你的经济损失应是具体的.
经济相关
2006-10-13 22:35:16
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你自1984年无故离职15年，到1999年回单位办理有关手续，根据1982年国务院发布施行的《企业职工奖惩条例》第18条：职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷式时间超过15天，或者一年内；累计旷式时间超过30天的，企业有权予以除名。的规定，可能原单位已对你除名，只是现在找不到对你除名的记载。如你认为你现在还是原单位的职工，要求享受相应的待遇，可以向劳动仲裁部门提起劳动争议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
