你自1984年无故离职15年，到1999年回单位办理有关手续，根据1982年国务院发布施行的《企业职工奖惩条例》第18条：职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷式时间超过15天，或者一年内；累计旷式时间超过30天的，企业有权予以除名。的规定，可能原单位已对你除名，只是现在找不到对你除名的记载。如你认为你现在还是原单位的职工，要求享受相应的待遇，可以向劳动仲裁部门提起劳动争议。
行政纠纷
2006-10-13 23:37:26
共有1位律师解答
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1999年单位给你辞职批复,你有异议应及时提出,不提出异议即认定你同意辞职批复.
现在提起劳动争议已超过时效,没有胜诉的保障.
提起劳动争议要提交申请书,同时提交证据,具体向当地律师咨询或请代理人.现在提起劳动争议已超过时效,没有胜诉的保障.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
