请教一下各位资深的律师: 我已08年18号同公司和我解除合同,在此公司年资有二年五个月,现公司在审核年资赔偿问题,我想请教一下,我的这个情况应该是怎么来算? 1我是一年业务,我的基本工资是按业绩多少来算工资的,所以每个月都是浮动的工资. 2我在这一年中,有拿业务奖金(如07年5月,我会拿到06年10月份的奖金,因此公司是按当月所有案子收完款才核算的奖金部分) 3端午节和中秋节,此二节会有半个月的工资. 4公司是按当月工资+奖金-保险-住房公积金来扣税的 请问一下,我这种情况年资赔偿部分是按:浮动的基本工资的平均来算? 还是12个月浮动工资+当年所拿奖金的税后的十二个月平均来算呢? 麻烦如果知道此事的可否回复一下?非常感谢啦..
劳动纠纷
2008-01-24 13:43:26
共有2位律师解答
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忘了说一点:
这间公司一直都是出现金,除了十二月份有拿到一张财务手写的工资条外,其实出粮都是没有啥的..
这样对于后面那个算法有关系嘛? -
以上年度平均工资计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
