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我是科龙的员工。海信接手科龙后,战略调整,进行裁员又不对被裁员工提供补偿。公司做法是让员工\\\\\\\"待岗\\\\\\\"。两个月公司将裁减对象安排到其无法接受的很差的岗位上,让大家主动走人,这样逃避补偿了。 我们与公司签的劳动合同中均未注明具体岗位和工资待遇。 现在当地仲裁失败了,我向法院起诉能胜诉吗?
劳动纠纷
2006-10-12 22:45:58
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