我是物管公司的一名工作人员,近日公司各级领导都在争执一个问题,公司的中层干部在在休假期间,其下属因工作失误给公司造成了一定经济损失或事故(但未造成经济损失),其上级是否应当承担责任?
行政纠纷
2006-11-24 23:42:51
共有1位律师解答
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jzx客户，你好。
根据您提供的基本事实的了解，并基于我国现行的法律法规，本律师认为：
这个主要是看你们公司的与公司的中层干部之间的劳动合同是怎么约定的。如果没有明确的约定要承诺责任，那么，就不用承担任何责任的。
以上法律建议，仅供参考。如果需要进一步的咨询，请提供相关信息，再与我联系。
联系方式，请见我的见人主页http://lucuijuan.fl365.com，或打电话13608364847/023－66837262,发邮件FL369@163.com. 祝你一切顺利，事情得到圆满解决。
重庆汇博律师事务所
路翠娟律师
2006年11月24日
于重庆
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
