我在本企业工作10年了 ,现在企业提出要每年一签合同,如果我签了后,明年合同到期终止合同的话,按照现行法律我能得到补偿金吗?如果我不签合同而自动离开的话我按照<关于确立劳动合同关系的通知>我能得到补偿金吗?如果不是我主动离开而是企业让我离开,那有怎样呢?如果我提出签定无固定期限的合同企业不签而和我签定为期1年的合同,那么法律上是不是以存在无固定劳动合同关系处理呢?一年后合同期满终止我是否能够以企业解 除无固定期限合同要求经济补偿金.
婚姻家庭
2006-09-25 16:49:51
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你好！按劳动法的有关规定，员工在同一个用人单位连续工作10年以上的，员工可以要求签定无固定期限的劳动合同，现在单位要求你签定一年的合同你可以不签。如果单位把你辞退，必须要给补偿；如果你自动辞职，在东莞这地方一般是拿不到补偿的，所以你一定不能写书面辞职书给单位。建议电话或约时间当面咨询，我能帮到你，我的电话13238323562
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
