我是2006年9月30日劳动合同到期。但是人力资源部就于9月22日要求我22日办理离职手续，终止合同。并承认事先没和我谈，同时承诺给足我9月份的工资当作补偿。
损害赔偿
2006-09-25 16:10:37
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律师解答共有1条
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你好,我是黄律师,根据相关法律规定,你单位的行为属提前解除合同,应给予你经济补偿金,按每工作一年支付一个月的补偿金为标准,你可以向单位提出.也可以提出劳动仲裁.
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1。人力资源部做法是否合法2。我有什么样的权益被侵犯了，我该怎么办？
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王律师 1分钟前解答了损害赔偿问题
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这种做法是否合法？是否侵犯了住户的权益？
熊立民律师已解答获取解答 >
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1。人力资源部做法是否合法2。我有什么样的权益被侵犯了，我该怎么办？
黄朝晖律师已解答获取解答 >
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请问他们的做法是否侵犯的本人的权利？我该怎么办？请给予我帮助，谢谢！
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