我在北京一家日企独资公司工作，9月12日（我刚休完一周病假上班的第一天）我的上司告诉我，公司今年八月份调薪，将我的原有等级下降一级，工资下调19.6%（包括基本工资）。我是今年7月15日怀孕。9月12日通知我的上司也知道我怀孕一事。8月份已经下调后的工资在9月8日打入我的银行帐户。因为这次调薪，知道结果后9月份辞职的人很多，但是我因有孕不能辞职去找工作。跟公司说过后，他们的答复是“调薪时不知道你怀孕，调薪与你怀孕无关”
涉外纠纷
2006-09-30 18:00:36
共有1位律师解答
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1、不违法。2、调薪是根据公司的经营状况来确定的，您要起诉公司证据不足。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
