面试收银员,当时人事部主任就讲了就职的条件及待遇,在说到待遇时称使用期每月900元,包吃两餐,头一个月的工资里要先扣起300块服装按金,试用期过后公司认为可以的话就签合同,待遇会提升,但是就在7月14号就办理了相关的离职手续,在期间听到部门部长说服装按金不能全额退换,只能按4%退回给我,请问在我不知道原来服装按不能按全额退回的情况下,公司可以扣取吗!另外本人不知道且没有签过任何有关服装按金的协议书,请问可以要求公司全额退还吗!
证券投资
2006-08-31 13:34:49
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