法律咨询
我想请问一下,2008年的新劳动合同,是不是每间公司一个月最少都有四天假放呢?那么是私人公司,也要按照新劳动合同吗?
劳动纠纷
2008-01-06 18:38:17
共有1位律师解答
2008年的新劳动合同,每间公司一个月最少都有四天假放，私人公司,也要按照新劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同和聘用合同的区别有哪些
41053
公司因为没有订单允许我们请3个月假，条件是没有工资，社会保障
您好，有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题，因为单位的行政公章代表着公司，就可以认
人咨询过
继续咨询
装修清包工合同书范本
装修
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
聘用合同是劳动合同吗
01:32
2345
供电局劳动合同是怎样的
民法典
725
员工试用期劳动合同模板
民法典
771
我是公司的新员工。进入公司后，我听说新人第一个月要连续工作，
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬
人咨询过
继续咨询
终止劳动合同证明书格式是怎样的
公司解除试用
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同未约定工资有什么风险
01:15
2345
劳动合同违约什么时候发放
民法典
325
我是一家私企开的餐饮店的员工。那我们这个月还有休假吗？之前规
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（
人咨询过
继续咨询
房屋转租三方协议合同
转租
324
并且也不给与补偿金 说是3个月后想在干的话就另签合同不过原来
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处
人咨询过
继续咨询
合同上虽写了劳动者辞职需提前三个月通知公司，合同在违反劳动合
谢谢！我有信心了！ 如果公司坚持的话，我准备去劳动仲裁！
人咨询过
继续咨询
关于劳动合同
1、如你在工作未满十年的前提下，单位可以拒绝你签署无固定期限劳动合同的。 2、劳动合同因期限届满而
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3295
他们说如要续签合同，但单位不同意，是否可以请律师来和单位打官
劳动合同履行10年以上的，你有权要求再签一份无固定期限的劳动合同，如果单位不同意，你可以到当地劳动争
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2355
公司的理由是合同给丢了。由于我不同意公司要签三年的时间，我但
你好：你和公司之间的合同是有效的。公司同你签定的合同只是不规范。你的合同或者单位的规章中有提前解职的
人咨询过
继续咨询
我问未成年人工作12小时是否违法
一天12小时工作制违反了劳动法，劳动法规定每日加班不得超过3个小时，正常工作时间是8个小时，因此一天
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1705
为什么离职后工资压到下个月？
你好，可以到劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1545
我的工资将减半。他们有用我的美团账户为其他骑手运行订单。我现
法律分析：先和用人单位负责人协商发工资，如果协商不成的话再向劳动行政部门投诉，或者是申请劳动仲裁。如
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
劳动关系的特征包括什么
劳动关系的特征可概括为：实际工作中的直接联系、特定双方的关系（劳动者与用人单位），以及劳动者需遵守公
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1275
在工厂工作，有免费加班这件事吗？
可以向劳动部门投诉
你好，我实习结束了，我们公司发工资的时间是每月12号，现在我
作为劳动者，你有权要求公司支付加班费。根据《劳动合同法》第八十五条，如果公司未按照国家规定及时足额支
你好我想问一下火锅店服务员一个小时十块钱正常吗暑假工
针对火锅店服务员暑假工薪资问题，如低于当地最低工资标准，建议首先与雇主沟通，了解薪资设定原因，并尝试
高三强制换班
高三强制换班处理方式有：合法合规换班、协商换班、申诉维权。需根据具体情况选择，若涉及违法，可通过申诉
加载中
