法律咨询
本人合同中只说明工资按月发放,但并未说明发放的具体日期,口头上说了每月10日发放工资,可是工资一直都是在20多号才发,比如6月份的工资要到7月20几号才发放.这种现象从今年1月份以来一直存在.
刑事案件
2006-08-23 16:08:20
共有1位律师解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司劳动者擅自离职是否合法
劳动合同纠纷
2250
请问像公司这样的做法是否违法?谢谢,
公司可以比照每个月工资收入的工作天数进行扣除.
人咨询过
继续咨询
不与劳动者签订劳动合同是否违法
劳动合同纠纷
6815
我想问的是:1.公司这样做是否合理? 2.如果我不辞职便离开
具体情况不了解，不便作答。
人咨询过
继续咨询
这样的公司解散是否合理
公司法动态
4356
请问律师,公司如此做法是否合法?我们该如何应对?谢谢!
首先，你要确定你们和公司是一种劳动合同关系，而不是普通民事关系，那么你公司的做法就是违法的，公司不能
人咨询过
继续咨询
劳动合同中只规定试用期违法吗?
试用期
29058
请问:一,公司这么做是否违法?二,假如我因为这个原因离开公司
一,公司这么做是否违法? 答：合理 二,假如我因为这个原因离开公司,该不该交合同中规定的违约金?
人咨询过
继续咨询
这样离职合不合法?(辞职必读)
辞职
43719
一:请问公司是否违法?二:这样的合同是否无效?三:假如我要解
你好： 根据我国《劳动法》的规定， 工资应当以货币形式按月发放，但双方没有特别约定发放时间的，
人咨询过
继续咨询
这样离职合不合法?(辞职必读)
员工权益常识
4741
我想询问的是:1.他们该行为是否属于违约,该合同还是否有效?
如果合同上有你们的签字,是有效的 如果对方有证据证明你们违约是可以的
人咨询过
继续咨询
劳动合同中只规定试用期违法吗?
试用期
38049
请问公司这样的做法是否违法?如违法,我应怎么办?
无论怎么样公司应为职工发放最低基本工资。
人咨询过
继续咨询
请问,我这样理解是否正确?公司做法是否合理?
不知你所签合同的具体内容，可能会对你不利。
人咨询过
继续咨询
请问:公司的这样规章制度是否合法,我们有哪些权利?谢谢!
工资可以和员工的绩效挂钩，但员工付出正常劳动应付给工资，而且不得低于当地政府规定的最低工资标准，分文
人咨询过
继续咨询
加载中
