我是1997年被现所在单位公开招考聘用的，1999年被抽调到同一单位另一个部门，但至今没有和我签订用工合同，也没有缴纳任何劳动保险。期间，单位曾以所谓的“人事代理”转嫁风险，在我们不太知情和办完手续再发工资的情况下，让我们与一个虚拟的公司签订了合同。也就是说，我们的劳动关系在那家签合同的公司，被借用到现单位工作。现在，单位迫于各种压力，将要进一步逐步签订用工合同（也是以人事代理或劳务派遣办法。
民事相关
2006-08-11 19:12:15
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律师解答共有1条
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咨询者：
单位让你们与一个虚拟的公司签订劳动合同，该合同是无效的，但可以该合同为证据，证明你们与现单位建立了事实上的劳动关系。你们与单位的劳动关系应从1997年被单位公开招聘开始计算。如你本人无过错、已签订的劳动合同期限未满而单位解除合同的，应给予每工作满一年发一个月工资的经济补偿金。此复。
闫律师 8.11 -
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