[face=新宋体]我于2003年在我县的一单位当了一名招聘职工，并与单位签订了用工合同，合同期三年，我在合同上签名并按了手印。合同中规定，如果我无故解除合同，要交5000元的违约金和一定的培养费。今年2月，我参加了公务员考试。考试前我曾经和原单位的领导说我要去考试，单位领导说我如果参加考试就要解除合同，并交5000元违约金。我没说同意也没有说不同意，但是按时参加了考试。后来单位知道我参加考试后，于今年3月份解聘了我，给了我一张盖有单位财务章的收据，上面写有扣罚5000元违约金和10000元培养费。由于我在单位交纳的有集资款20000元（集资2005年2月到期），单位便将我的集资款扣留，还扣留了我3月份的工资。事情整个过程中，我没有说过要离开单位，在他们做出解聘我的决定之后，我还在为单位工作，单位却以我要离开单位为由扣留我的集资和工资。 请问： 1、单位是否可以扣留我的集资款？ 2、我知道申请劳动仲裁要在60天以内提出，但事情到现在已过去四个多月了，我是否还可以通过法律来维护我的权益？ 谢谢 [/face]
劳动纠纷
2004-08-02 21:54:01
共有2位律师解答
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你可提起诉讼要求归还你的集资款，劳动仲裁时效已过，你可通过向劳动部门投诉等方式要求解决扣发你工资等问题。
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可以直接向法院提起诉讼吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
