你好,你的问题解答如下:一.电工如果是装潢公司的员工,如果公司参加了工伤保险的话,按工伤来办,适用<<工伤保险条例>>;如果没有参加工伤保险,则适用人身意外伤害的相关法律规定,适用<<最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>>,电工没有过错的话,要赔偿相关费用.二.如果电工是外聘的,和公司不存在劳动关系,如果只存在劳务关系的话,如果电工是由于自己故意触电身亡的,公司不承担责任,但要有充足的证据证明.如果公事公办,需要付的赔偿金要根据具体情况,死亡赔偿金要赔二十年,另外,如要电工有要扶养或要赡养的亲属的话,也要赔偿的,还有其他的费用.具体情况请打我的电话,获知详情后告知.