老师，您好！ 我想请问一下，我是今年5月8号－－11月7号休的产假，11月8号上班，5月1号－－7号我是按正常休的法定假期，可是现在人事部说产假从5月1号开始算起，我11月8号来上班，等于是我休了6个月零7天，请问，人事部这样有法律依据吗？我认为应从8号开始算休产假，公司还需补给我5月1号到7号的工资，请问老师我说得有道理吗？ 如果是从8号开始算，那我如何跟人事部说才具有说服力，能提供几条具体的依据吗？以便于我更好的争取我的权益？谢谢老师了！！！

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