法律咨询

看到这个问题的律师，您好！我在一个建筑施工方面的国企工作，长年没有休息日，尤其是最近金融危机，更是不敢请假。但是合同中的“采取轮休、倒休的方式是员工的休息日与法定休息日相同”的条文无法实现，工资方面有没有相应的补偿，若是我想在跳槽时起诉公司，按照新劳动法的相关要求给予我休假的双倍或三倍工资的补偿的话，我应当在现在准备那些材料？感谢您的解答！

合同纠纷

2009-04-11 15:54:42

准备在法定休息日上班的证据。
劳动法在现实中执行的目前还存在很多问题。认为证明长年没有休息日即可。
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