我05年7月毕业进入某公司，和公司签订了两年的劳动合同，现在从自身发展考虑，我于6月30日向公司提出了书面辞职，现在一直在上班，但是公司一直不同意辞职。三、公司所有技术人员因故离开本公司时，应提前一个月向公司提出书面申请（承担某项重点工作，改造任务或科研项目任务未结束的 ，乙方不得申请离开本公司），经公司书面批准后方可办理离职手续，否则，公司有权要求其赔偿损失。六、违反本守则三，四，五条规定中任意一项的技术人员应当对本公司进行经济赔偿，赔偿额不低于其在公司工作期间总收入与总费用支出之和的三倍；若违反第四条第1，2，3，4项之一者，本公司有权再要求其进行赔偿，赔偿的数额为技术使用方的全部收入与甲方的利益损失之和。以上是我与单位签订的合同的其中两个条款。
知识产权
2006-07-23 15:50:59
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1，对于你未签收过的公司规定中的违约金，你没有支付的义务。2，赔偿金明显不公平。3，劳动者有提前解除劳动合同的权利，提前30天书面通知公司后，公司必须在30日期满时为员工办理离职手续，你公司做法已经违反劳动法，你应当在通知期满60日内向单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
