我05年7月毕业进入某公司，和公司签订了两年的劳动合同，现在从自身发展考虑，我于6月30日向公司提出了书面辞职，现在一直在上班，但是公司一直不同意辞职。三、公司所有技术人员因故离开本公司时，应提前一个月向公司提出书面申请（承担某项重点工作，改造任务或科研项目任务未结束的 ，乙方不得申请离开本公司），经公司书面批准后方可办理离职手续，否则，公司有权要求其赔偿损失。六、违反本守则三，四，五条规定中任意一项的技术人员应当对本公司进行经济赔偿，赔偿额不低于其在公司工作期间总收入与总费用支出之和的三倍；若违反第四条第1，2，3，4项之一者，本公司有权再要求其进行赔偿，赔偿的数额为技术使用方的全部收入与甲方的利益损失之和。以上是我与单位签订的合同的其中两个条款。
证券投资
2006-07-23 21:13:12
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提前解除劳动合同肯定要承担一定的违约责任，给用人单位造成损失的也要依法赔偿。无法计算实际损失的，有违约金约定的按约定处理。你提前30天申请辞职，在单位没有同意之前最好不要离开。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
