我的儿子给一家公司工作一年多了,表现不错,工作很有成绩.就是老板不给转正.不给上三险.没有签定劳动合同.我让他跟老板谈谈这事.儿子说:公司里所有的员工都是这样,不给转正,不给上三险.没有劳动合同.要干就干,不干就走人.大家也怕丢了工作,所以都凑合着干.如果跟老板那里去争取,就会失去工作.现在找份工作也不容易.
证券投资
2006-07-19 22:48:22
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现在大部分单位都不签劳动合同。根据这种情况，北京市政府规定，不管有没有书面合同，只要有证据证明实际在那个单位工作，就认定劳动关系成立。 和有书面劳动合同的人具有同等法律地位。所谓证据是指工作证、进门证、考勤卡、工资条的任何一种都行。
不上社会保险是违法行为，可以向当地劳动监察大队举报。劳动监察大队有权力责成单位立即为职工补交保险。
形成劳动关系单位不签劳动合同的，到法院视为双方签的是无固定期限合同。不能解除。单位必须补签成固定期限的合同，合同到期才能解除合同。补签的合同期限不得少于一年。 -
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