律师先生：您好，我想请问一下，我们公司正在转换身份，我打算拿着补偿金和公司解除合同，可公司目前还欠我60天的加班没有解决，是在05年以前存的，部门承认这些加班，并在考勤上留有存班记录，上级部门曾经下达过当年加班当年消化的条例，可部门从没有传达过也没实行过，而且这些存班也每年都在新考勤上转存，现在我想要求付给我加班费，可上级部门以有条例为理由不负责，而部门找各种借口推脱，责任不在于我，可我怎样才能拿到加班费呢？如果劳动仲裁，我需要什么样的证据呢？公司不给我考勤，我怎样向劳动仲裁证明我的存班呢？电子录音，相片，复印件可以吗？有什么好的办法和法律依据呢？谢谢您
损害赔偿
2006-07-11 21:32:46
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
