关于病假薪资
房产纠纷
2006-07-10 15:45:30
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如果在规定的医疗期内，用人单位应发放病假期间的工资，一般病假工资支付标准由企业根据实际情况制定，但最低不得低于厦门市当年度最低工资标准的８０％ 。
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；
五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；
十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
以上意见仅供参考！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
