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我于去年6月被现在所在公司支派去澳大利亚参加培训一个月，之前公司并没有和我提及需要签订培训协议，在我培训完毕后，公司人事要求我签订合同与培训协议，合同签订至2006年底，培训合同服务年限为2009年8月，培训违约金为90000元，如果培训后工作满一年减少30000元违约金，直至3年培训协议满。我与另一个同事一起去参加的培训，他没有签此协议。

行政纠纷

2006-07-05 08:21:32

如果公司出资培训,你现在提出辞职,应支付违约金.因培训合同未签,根据公平原则,一般会要你赔偿实际发生的费用.
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