我是在外资企业工作的,按照公司的规定,员工每月有相关的因工作产生的补贴,如交通费,通信费和差旅费等.从2月份开始,公司就以我所管理仓库的物品丢失即将造成损失为由(公司并没有相关的仓库管理制度,而且仓库除了本人外,还有其他人员可不经过我同意进入仓库拿去物品,在事实上是否属于我一个人的责任,尚未定断) 在未通知本人之前做出了扣发的决定,至今已经压了3个月的个人费用报销和一次北京的差旅费了.
合同纠纷
2006-07-22 15:52:57
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请问:我该怎么办才可以拿回属于我的个人费用?因为我看过劳动法,这些费用不属于劳动仲裁,需要个人和公司协商.
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一,我们应该咋办,是不是应该去劳动仲裁二,如果去劳动仲裁,应当以哪些问题为劳动仲裁的要点.三,我父亲本身不是下岗,但是工资连最低社会保障都不够,可以请追会这10年多的差额吗.四,可以对这次
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请问一下律师,这象的情况公司算不算违约合同,我能不能申请仲裁,而本人又能得到那些方面的陪尝,以前的加班费我可以请求补发吗?其加班也有一些证明.还有就是保险只给我买了一年,而且没有医疗保险.这些我都可
陈小东律师已解答获取解答 >
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1.采用劳动仲裁需什么手续.需要多少资金.2.如公司不解除劳动合同,我内部下岗,有没有不采用劳动仲裁方式就可以合理离开,不交违约金.我想打管司还是很麻烦.费神费钱.且与大公司打官司很难.
孙润波律师已解答获取解答 >
请问:我该怎么办才可以拿回属于我的个人费用?因为我看过劳动法,这些费用不属于劳动仲裁,需要个人和公司协商.
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单位现在不愿赔偿这笔费用,说无法接收这个数目,我已向下关区仲裁咨询过,仲裁希望我们能协商解决此事,说如果应要打这个官司,前前后后需要二年的时间,请问徐律师我该怎么办?这笔钱我能拿到吗?单位如果死赖不给