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请问：我有个朋友此前接受了公司的派往海外培训，并签了五年合同，现在未到期就辞职，公司以不赔偿违约金就不给办理离职的手续，包括写辞职证明，社会保险、住房公积金等的相关转移工作等，他很苦恼。

民事相关

2006-05-23 09:21:04

关于违约金主要看合同的约定,如果无约定则根据给公司所造成的损失来定.
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1、我该如何解决这事；2、如果要赔偿还需要多少费用；

赔偿费用要鉴定一下才好计算。

杨森专职律师

北京天驰君泰（广州）律师事务所

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1、我们需不需要全部赔偿她的医药费、2、公司的处理合不合理。

首先看公司与你的劳动合同是如何约定的，如果没有关于打架就要解除合同的约定，那么公司杰出与你的劳动合同

杨森专职律师

北京天驰君泰（广州）律师事务所

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1、这个协议是有效的吗？2、我的合同已经终止、我还需要交纳培

你的劳动合同是到期终止，你无需支付培训费。

1、2005年续约时签订的补充合同是否有效？2、现在我辞职须

你的问题我前面已经回答过，根据你的补充，我再补充几点： 1、你的辞职事实上是提前解除劳动合同，对此

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