您好律师: 我于04年4月进入湖州市德清县武康镇莫干山大酒店商务中心工作,并于同年6月份与该单位签订了为期2年的劳动合同,但在06年3月我向该用人单位递交了书面辞职报告,并且在经得用人单位同意之后我按照该用人单位员工手册的规定15天之后离职.但是在工资结算中该用人单位扣除了我违约金（合同中有一条:任何一方违反本合同,均须向对方支付违约金600元）.我按照员工手册的规定提前15天书面形式通知该用人单位是不是属于违约的范畴?
知识产权
2006-05-07 21:08:08
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你们约定违约的内容是什么?一般情况下是是指双方如果提前解除劳动合同而构成的违约,所以向你所说的,你们签定了2年的劳动合同,正常履行终止应该在2006年6月,而你在3月提出提前解除合同已经属于违约,所以单位要你支付600元违约金属合法.
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我是否要向该用人单位支付违约金?如果不需要那么应该依据哪部法律的哪些具体条款?非常感谢律师的帮助!
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王律师 1分钟前解答了知识产权问题
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