上大夜班（20：30-8：30）由于睡觉给于本人口头警告（人事处备案）。2006.5.1中午11：20吃饭在不耽误工作的情况，领导叫我们工作，说我们（本岗的2个人）违反了公司规定，当天晚上6：00公司老板（德国人）通知我们2个人从现在（2006.5.1晚6：00）不用来上班。注明：公司才开车并没明切岗位责任，也没制定相关规定。在合同中也没著名工作情况，当时口头承诺也没兑现。工作到现在（2006.1.16-2006.5.1)我到现在还没拿到本人的1份劳动合同。工作环境粉尘污染也忙大的（靛蓝粉末）。
经济相关
2006-05-04 14:30:44
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公司才开车并没明切岗位责任，也没制定相关规定，就不能没有依据开除员工，你可以申请劳动仲裁，可以得到一个月的经济补偿金和合同约定的违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
