律师你好！我去年七月与用人单位签定了五年劳动合同，现仍在一年试用期内．且用人单位以经营情况为由克扣我一个月工资至今．现我想与用人单位解除劳动合同，拿回自己的个人档案．请问我是需与赔副违约金？是否能拿回属于我的那一月工资？谢谢！
继承
2006-04-28 12:42:48
共有1位律师解答
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1，试用期最长不超过6个月，单位做法违法。2，单位违法在先，违法克扣工资，你有权解除劳动合同无需支付违约金。3，完全可以拿回。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
