法律咨询
律师你好!我去年七月与用人单位签定了五年劳动合同,现仍在一年试用期内.且用人单位以经营情况为由克扣我一个月工资至今.现我想与用人单位解除劳动合同,拿回自己的个人档案.请问我是需与赔副违约金?是否能拿回属于我的那一月工资?谢谢!
刑事案件
2006-04-30 11:05:02
共有1位律师解答
你好!根据我国劳动法的有关规定,劳动者在试用期内随时可以与用人单位解除劳动合同,不需要征得用人单位的同意,你也不需要支付违约金,用人单位应在解除劳动合同时结清劳动者的工资。此复!
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