我于2004年与原单位(一家从事儿童英语培训的单位)签定了一份聘用协议，今年8月份才到期，但是我想现在解除这份协议，但有几个顾虑：一、这份所谓的协议当时是被迫签定的（不签就别干）。且没有给我买任何国家规定的保障险，我干了2年了。二、其中有一条带有竞业协议色彩的条款：“乙方在解聘后两年内不得从事与甲方有竞争的行业。”三、他们在这两年内没有付过任何关于竞业的补偿费，协议中也未曾约定。
证券投资
2006-11-09 15:54:07
共有1位律师解答
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1、条款：“乙方在解聘后两年内不得从事与甲方有竞争的行业。”无效。对你不发生效力。
2、向劳动仲裁委员会仲裁。
3、可提前30天通知解除合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
