事实劳动关系,怎样来确实是单位无故拖欠工资呢?我与单位是工作了8年的事实劳动关系,(其中前面5年没有签劳动合同,公司也没有给我缴三金.第4年和第5年都分别签了一年的劳动合同,到2005年12月31日劳动合同期满,之后没有续签)以前合同上也没有规定每个月发工资的具体日期.一般2005年以前都是在这个月的1至5日发前一个月的工资,但从2006年起都延长到这个月的15号发前一个月的工资了,到2006年4月15日公司开会说,工资要等几天再发,但一直到4月20日公司又以我没有完成公司交待的任务为由不给我工资,我于是以公司拖欠我工资为由向公司提出辞职,但公司还是以我没有完成公司交待的任务为由,不给我工资,不给我办离职手续.
房产纠纷
2006-04-22 11:52:28
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按照规定用人单位应一个月至少支付一次工资，你们单位这月发上个月的工资，已经不合法律的规定。你可以提起劳动争议仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
