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就我在原公司上班22天,现在离职,单休他按30天来算,
劳动纠纷
2024-09-25 20:43:14
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公司应按你实际出勤22天计算工资。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》,工资应根据实际出勤和加班计算。若公司错误地按30天算,你可能少得工资,损害了你的合法权益。
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2024.09.25 20:40:47 解答
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针对公司错误计算工资问题,你可先与公司沟通协商,要求更正;若无果,可向劳动仲裁部门投诉或提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。选择处理方式时,要考虑效率和成本,通常协商是首选,仲裁或诉讼是备选。
找法网咨询顾问
2024.09.25 20:42:11 解答
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若公司计算工资错误,可先尝试与公司人力
资源
部门沟通,明确提出自己的工资应按实际出勤的22天计算,并提供相关证据。若公司不更正,可收集证据向劳动仲裁机构提起仲裁。如果仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼。
劳动纠纷律师团队
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2024.09.25 20:43:14 解答
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