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试用期被公司辞退！当时签合同是每月上班26天3800元，现在辞退按30天扣除

劳动纠纷

2024-06-13 07:38:51

你好，申请劳动仲裁，要求返还被扣的工资，如果公司违法解除，还可以要求支付赔偿金。
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
试用期被公司辞退时，工资结算方式应当符合劳动法规定。根据劳动合同法，试用期辞退员工时，工资结算应依据实际出勤天数，而非按固定天数扣除。如公司按30天扣除工资，可能不符合法律规定。建议详细了解自己的出勤情况，并查阅相关法律规定，以判断公司结算方式是否合法。
公司试用期随意辞退员工是违法的。根据《劳动合同法》第二十一条规定，试用期内除特定情形外，用人单位不得随意解除劳动合同。若公司未按照法律规定进行辞退，劳动者有权要求公司支付经济补偿或采取其他法律手段维护自己的权益。
试用期被公司辞退，维护权益的关键在于保留证据并了解法律。首先，收集所有与工作和辞退相关的证据，如合同、出勤记录等。其次，了解劳动法中关于试用期辞退和工资结算的规定。如有争议，可申请劳动仲裁或咨询律师。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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