我2000的底薪，上了14天，休息了两天，他这个是单休，那我工资应该怎么算呢
劳动纠纷
2024-06-12 01:38:07
共有3位律师解答
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您应得工资为1287.36元。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，工资计算应按照月计薪天数和出勤天数比例来确定。您2000的底薪，上了14天，休息了两天，在单休制度下，您应得工资为底薪2000除以21.75天（月计薪天数），再乘以实际出勤的14天，即1287.36元。 -
您可以选择与单位协商或申请劳动仲裁。
如果单位未按照法律规定计算工资，您可以先尝试与单位进行协商解决。若协商无果，您可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。选择处理方式时应考虑效率和成本，协商更快捷，仲裁更具法律效力。 -
您应得工资为底薪除月计薪天数乘实际出勤天数。
根据劳动法规定，工资计算需考虑月计薪天数和实际出勤天数。具体操作为：1.确定底薪；2.确定月计薪天数（通常为21.75天）；3.确定实际出勤天数；4.将底薪除以月计薪天数得到日工资；5.将日工资乘以实际出勤天数得到应得工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
