法律咨询

我上了23天，休息了四天，那月工资怎么算？

劳动纠纷

2024-03-13 16:58:38

用总的工资除以需要上班的天数，计算出每天的工资予以扣除
通常工作日21.75（正常工作）天的应发放月度工资
您好，这个需要对具体情况加以分析。
法律分析：月工资不是按30天算，而是按
21.75天算，实际工资=月工资÷
21.75×出勤天数法律依据：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝
21.75天
一般私人单位，休息的时间本来就少，一般能保证一月休息4天。一个月休息2天的情况，通常算工资以31天计算，就是把自己的底薪除以31天，再乘以具体上班的时间，再加上其它公司、单位的福利的总和，就是当月的工资。
由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：社会保险费；劳动保护费;福利费;解除劳动关系时支付的一次性补偿费;计划生育费用；其他不属于工资的费用。
所以工资的计算方式就是通常的工资进行除以31天，在来计算上了多少天的班，以及加班多长时间，以此来计算一个月的工资。
计算公式即为除一个月的工资除以31乘于29。
正常工作时间的工资应为：约定的月工资÷
21.75天×加班天数。平常加班12小时的工资：日工资÷8小时×12小时×150%公休日加班的工资：日工资÷8小时×13小时×200%。
按法律依据：《劳动法》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资：
　　A、制度工作时间(不含周末及法定假日)的计算：年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日：250天÷4季=
62.5天/季月工作日：250天÷12月=
20.83天/月
　　B、日工资、小时工资的折算：
　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
　　日工资：月工资收入÷月计薪天数
　　小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天
　　C、加班工资的计算：
　　每天延长工作时间的加班工资：(实际工作时间-8小时)×小时工资×150%
　　法定公休日的加班工资：日工资×200%(周末加班工资按2倍计算)
　　法定节假日的加班工资：日工资×300%(法定假日按3倍计算)
　　按上述规定的工资应为：
　　正常工作时间的工资应为：约定的月工资÷
21.75天×加班天数
　　平常加班12小时的工资：日工资÷8小时×12小时×150% 公休日加班的工资：日工资÷8小时×13小时×200%
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

主动延时工作是否算加班

劳动合同纠纷 542

一个月只休息四天，工资怎么算？

一般私人单位，休息的时间本来就少，一般能保证一月休息4天。一个月休息2天的情况，通常算工资以31天

个月工资流水证明范文

个月工资流水证明范文

林素芬律师

广东深宏盾律师事务所

单位拖欠加班费怎么办

单位拖欠加班费怎么办

01:30

雇主拖欠工资怎么办

劳动合同纠纷 230

劳动合同工作时间与实际时间不符怎么处理

劳动合同纠纷 1980

我在店里休息了一个月四天，这个工资怎么算？

一般私人单位，休息的时间本来就少，一般能保证一月休息4天。一个月休息2天的情况，通常算工资以31天计

个月工资流水证明

个月工资流水证明

高晓霞律师

广东国龙律师事务所

工作日延长加班怎样算

工作日延长加班怎样算

00:59

公休假的加班工资要如何计算

劳动合同纠纷 4450

我在店里休息了一个月四天，这个工资怎么算？

一般私人单位，休息的时间本来就少，一般能保证一月休息4天。一个月休息2天的情况，通常算工资以31天计

个人所得税退税申请书

常用文书 324

个人所得税退税申请书

我在店里休息了一个月四天，这个工资怎么算？

一般私人单位，休息的时间本来就少，一般能保证一月休息4天。一个月休息2天的情况，通常算工资以31天计

我在店里休息了一个月四天，这个工资怎么算？

一般私人单位，休息的时间本来就少，一般能保证一月休息4天。一个月休息2天的情况，通常算工资以31天计

每月工资四千，公休四天，我上了24天班工资应该怎样计算？

请保持电话畅通，稍后联系你

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1425

一个月休息4天，我上了23天，工资是怎么算？

可以处理的，我们处理过很多类似的案件，需要向您了解详细情况，稍后给您致电。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1050

月休息四，上个月19天上班，工资怎么样算

你好！合同上是怎么规定薪资的

我上个月辞职了，按31天计算一天的工资正常吗？

您好，建议向劳动局投诉

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 730

幼儿园不给工资。违法吗？

通过劳动仲裁解决

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 655

我是建筑塔吊工。去年的工资今年还没有给我?

如果劳动部门或建委未能解决您的工资问题，您可以考虑采取以下法律途径：首先，您可以向劳动仲裁委员会申请

判决抵押无效如何处理

抵押担保 450

辞职了，没有付工资

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 505

公司把全部工人的工资发给我由我代发

作为代发工资的负责人，您与公司之间应签订一份明确的协议，明确双方的权利和义务。协议中应包括代发工资的

合作的对方压着我的款一直拖欠，且已超出规定时间没返款。怎么样

对方拖欠货款的，当事人可以与对方协商，请求对方在合理期限内支付货款；协商不成的，可以根据仲裁协议向仲

工资发多了，怎么追回来

工资发多了，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商，如无果可请工会或第三方介入调解

您好，我在这个公司工作了三个月没签订劳务合同，并且公司没有对

针对公司未签劳动合同且未支付工资的问题，您可以选择申请劳动仲裁或咨询律师提起诉讼。选择时应考虑个人情

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

高淳区律师溧水区律师江宁区律师玄武区律师秦淮区律师建邺区律师鼓楼区律师浦口区律师栖霞区律师雨花台区律师六合区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权