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用人单位法人名下有两个公司,劳动者分别和这两家公司签订了5年劳动合同,合同到期后不续签,用人单位是否作赔偿?按5年还是10年赔偿?如续签合同按哪家公司签?
劳动纠纷
2024-09-21 20:25:51
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律师解答共有6条
如员工是合法兼职的公司需规范办理;核实事实劳动关系
朱正洪律师
2024.09.21 20:25:51 解答
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你好,如果不续约可以按10年赔偿
吕英福律师
2024.09.21 18:45:41 解答
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你好,具体情况需要具体分析一下。
朱庆帅律师
2024.09.21 19:04:52 解答
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合同到期不续签,用人单位需支付经济补偿。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十七条,补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资。若分别与两公司签5年合同,则按各自合同期限分别计算补偿,不累计为10年。不及时处理会影响劳动者权益,甚至引发法律纠纷。
劳动纠纷律师团队
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2024.09.21 18:41:07 解答
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合同到期用人单位应支付补偿。操作如下:1. 核实劳动者在每家公司的工作年限;2. 根据《劳动合同法》第四十七条计算补偿金额;3. 与劳动者协商支付方式;4. 如协商不成,准备相关证据申请劳动仲裁或提起诉讼。
找法网咨询顾问
2024.09.21 18:41:47 解答
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处理方式包括:1. 分别与两家公司协商补偿事宜;2. 申请劳动仲裁;3. 提起诉讼。选择哪种方式取决于双方协商结果及劳动者意愿。建议先尝试
友好
协商,协商不成再考虑仲裁或诉讼。
平台法律顾问团队
官方
2024.09.21 18:43:14 解答
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