我在一家私人老板开吊车好几年，没有签劳动合同和交社保，可以申请赔偿么
劳动纠纷
2024-09-21 09:47:37
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可以申请赔偿。依据《劳动合同法》规定，未签劳动合同且未交社保，劳动者有权要求用人单位补缴社保并支付经济补偿。若不及时处理，劳动者可能面临权益受损，无法获得应得的补偿和社保福利。
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可以。具体操作：1. 收集与用人单位存在劳动关系的证据；2. 向用人单位提出签订劳动合同和补缴社保的要求；3. 若用人单位拒绝，可向当地劳动监察部门投诉；4. 投诉无果后，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；5. 仲裁结果出来后，若用人单位仍不执行，可向法院提起诉讼。
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针对未签劳动合同和未交社保的问题，常见的处理方式有：1. 与用人单位协商，要求签订劳动合同并补缴社保；2. 向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径维权。选择处理方式时，应考虑自身情况、证据充分性、维权成本等因素。
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