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在餐饮单位工作满一年了，没鉴定劳动合同，也没交社保，现在辞退我，可以要求赔偿吗

劳动纠纷

2024-05-27 15:18:59

《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资并与劳动者补订书面劳动合同，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。
没交社保：1.与单位协商,要求补缴社保2.到当地劳动监察大队反映情况3.向社保局投诉
您好，可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。
你好，进行仲裁，要求赔偿
可以要求赔偿。根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同并要求补偿。未及时处理可能导致你无法获得应得的赔偿。
可以要求支付经济补偿或提起劳动仲裁。先与用人单位协商，要求支付经济补偿；如协商不成，可向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
可以要求赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等证明劳动关系；2. 与单位协商，提出补偿要求；3. 如协商无果，向劳动仲裁部门申请仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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