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在单位突发疾病,抢救21天无效死亡算工伤吗
劳动纠纷
2024-09-19 19:28:37
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律师解答共有3条
在单位突发疾病,若抢救超过48小时后死亡,根据《工伤保险条例》规定,不被视为工伤。因此,如果抢救21天无效死亡,不符合工伤认定条件,单位在法律上不承担责任。但单位可从道义层面提供经济援助。
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2024.09.19 19:26:33 解答
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在单位突发疾病不视为工伤。但可尝试以下做法:1. 及时了解《工伤保险条例》规定,判断是否符合工伤情形。2. 如不符合,与单位沟通,寻求经济援助或困难救济。3. 如有争议,可咨询律师或申请劳动仲裁来维护自身权益。
找法网咨询顾问
2024.09.19 19:28:01 解答
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对单位突发疾病的情况,一般可通过申请工伤认定来获得相应赔偿。如不符合工伤条件,可寻求单位的经济援助或困难救济。选择处理方式时,需考虑实际情况、法律法规以及个人需求,必要时可咨询专业律师。
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2024.09.19 19:28:37 解答
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