暑假工不发工资，没有合同，2500元
劳动纠纷
2024-09-18 16:31:18
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民法典第三十一条对监护人的确定有争议的，由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人，有关当事人对指定不服的，可以向人民法院申请指定监护人；有关当事人也可以直接向人民法院申请指定监护人。
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暑假工若没有合同，可通过工作证、工资条、工作记录、同事证词等间接证据来证明与用人单位的雇佣关系。依据《劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。这些证据能辅助证明雇佣关系的存在，以便讨要工资。
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如用人单位拒绝支付工资，建议先尝试与用人单位协商，若协商无果，可向劳动行政部门举报。若需更快速解决，可申请调解或仲裁。具体操作需根据实际情况选择，建议咨询专业律师。
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