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怀孕期间 被辞退
劳动纠纷
2024-09-12 09:35:57
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律师解答共有6条
你好,这个情况正常来说可以主张三期赔偿或者支付这个经济赔偿金
黄国凯律师
2024.09.11 15:44:04 解答
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具体是什么情况,你说一下你的情况
黄昭能律师
2024.09.12 09:35:57 解答
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具体的法律意见可以找律师沟通。
璟益律所律师
2024.09.11 14:07:38 解答
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您怀孕期间被辞退,公司提出经济补偿时,需慎重考虑。根据《劳动合同法》第四十八条,若您要求继续履行合同且合同可履行,公司应继续履行。若您不愿或合同无法继续,公司应支付双倍经济补偿。因此,评估个人需求及合同可履行性后,再决定是否接受经济补偿。
平台法律顾问团队
官方
2024.09.11 13:07:07 解答
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作为被违法辞退的孕妇,您可以通过以下方式维护权益:1. 与公司协商,要求恢复工作岗位或支付双倍经济补偿;2. 向当地劳动监察部门投诉,请求介入调查并处理;3. 咨询并委托律师,准备相关证据,提起劳动仲裁或诉讼,要求公司承担法律责任。
劳动纠纷律师团队
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2024.09.11 13:08:18 解答
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要证明公司违法辞退,可收集以下证据:1. 辞退通知书或相关邮件、短信等通讯记录;2. 证明您处于怀孕期间的医疗证明或产检记录;3. 劳动合同及工作表现记录;4. 与公司沟通的记录,如电话录音、会议记录等。这些证据有助于在争议中证明公司的违法行为。
平台特邀律师
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2024.09.11 13:09:21 解答
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