不好好发工资
劳动纠纷
2024-09-07 05:26:21
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针对公司长期拖欠工资的情况，除了向劳动行政部门举报外，您还可以依据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条和第九条，选择向调解组织申请调解，若调解不成，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同时，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，您还可以依法向当地人民法院申请支付令，要求公司支付拖欠的工资。这些行动都能有效维护您的合法权益。
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劳动仲裁的流程一般包括以下几步：1. 提交申请书：向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。2. 受理：仲裁委员会审查后，符合受理条件的予以受理，并通知双方当事人。3. 开庭审理：仲裁委员会在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人，并开庭审理。4. 调解与裁决：仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解，调解不成的，应及时作出裁决。
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员工在公司拖欠工资时，可采取以下措施确保权益：1. 保留工资条、银行转账记录等证明工资未发的证据。2. 尽快向劳动行政部门投诉，要求处理。3. 考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径解决争议。4. 必要时，向法院申请支付令或提起诉讼，维护自身合法权益。
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