工伤后单位不给一次性就业补助金，可以申请劳动仲裁是吗
劳动纠纷
2024-09-08 19:04:59
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有8条
-
一次性就业补助金是以解除劳动关系为前提的，因此如果劳动关系还没解除单位是不需要支付的
-
一次性伤残就业补助金是解除劳动关系才可以主张的。在职期间是不能主张的。
-
可以的，可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
工伤后单位不给一次性就业补助金，可以申请劳动仲裁是吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
离职后，工伤赔偿款，拿不到，可以劳动仲裁吗
张维维律师已解答获取解答 >
-
工伤认定书没下来，公司不给停工留薪期工资，我可以去申请仲裁么
谢英刚律师已解答获取解答 >
-
我工伤期间的工资单位不给发，但是我辞职了，能申请仲裁吗？
综合律师团队已解答获取解答 >
工伤后单位不给一次性就业补助金，可以申请劳动仲裁是吗
3456 位律师在线解答中...