在企业干了15年半下岗了又交了5年灵活就业那50还能退休吧
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2024-09-06 22:15:40
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下岗后交灵活就业保险，50岁退休需看具体情况。
分析：下岗后转为灵活就业并继续缴纳社保，是否能在50岁退休，取决于多种因素，如性别、原企业工作年限、是否满足特殊工种或丧失劳动能力条件等。一般情况下，女性灵活就业人员的正常退休年龄为55岁，但部分地区可能有特殊政策允许提前退休。男性则通常为60岁退休。
提醒：若达到退休年龄但社保缴纳年限不足，或不符合提前退休条件，则需继续缴纳或咨询当地社保部门。 -
处理方式因情况而异，需综合考虑。
常见处理方式：
1. 咨询当地社保部门：了解具体退休政策及所需条件。
2. 核查个人社保缴纳记录：确认是否满足退休所需的缴费年限。
3. 评估个人情况：如性别、年龄、工作年限、健康状况等，看是否符合提前退休条件。
选择方式：根据个人实际情况，如年龄接近退休年龄且社保缴纳年限足够，可优先考虑咨询退休手续；若不满足条件，则需继续缴纳社保或考虑其他途径。 -
不同情况下退休处理的具体操作如下：
1. 满足正常退休条件：
- 达到法定退休年龄（女性55岁或根据当地政策可能提前至50岁，男性60岁）。
- 社保缴纳年限累计满15年。
- 携带身份证、社保卡等相关证件到当地社保部门办理退休手续。
2. 符合提前退休条件：
- 如从事特殊工种或因病、非因工致残完全丧失劳动能力。
- 需提供相关证明材料，如医院证明、劳动鉴定委员会确认等。
- 向单位或社保部门提出提前退休申请，经批准后办理退休手续。
3. 社保缴纳年限不足：
- 继续缴纳社保至满足年限要求。
- 考虑一次性补缴或转入城乡居民养老保险。
- 咨询当地社保部门了解具体补缴政策和流程。
4. 特殊情况处理：
- 如在多地缴纳社保，需办理社保转移合并手续。
- 如有其他疑问或复杂情况，可咨询专业律师或社保顾问。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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