签订了劳务合同，乙方想走。甲方不让乙方走，怎么处理
劳动纠纷
2024-09-06 21:04:23
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乙方有权依法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，若甲方存在如未支付劳动报酬等情形，乙方可解除合同。如甲方无合法理由阻止乙方离职，乙方可向劳动仲裁机构申请维权。不及时处理可能导致劳动争议和赔偿责任。
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乙方想走但甲方不让，常见处理方式有：1. 与甲方协商，寻求双方都能接受的解决方案；2. 依据《劳动合同法》第三十八条，检查甲方是否存在违法行为，若有，可依法解除劳动合同；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时应考虑效率、成本和证据充分性。
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乙方可依法处理。操作如下：1. 检查劳务合同内容，确认双方权利义务；2. 对照《劳动合同法》第三十八条，判断甲方是否有违法行为；3. 若有违法行为，书面通知甲方解除合同，并保留证据；4. 若甲方仍不同意，向劳动仲裁机构申请仲裁，必要时提起诉讼。
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