因为补班没有上班被公司开除和法不
劳动纠纷
2024-09-06 19:18:33
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
公司因为补班你没上班就将你开除，这种做法是否合法，需要具体情况具体分析。
一般来说，用人单位不能随意开除员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位解除劳动合同需要有法定的理由，例如员工在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效；被依法追究刑事责任等。 -
公司不能随意开除员工。若开除没有合法依据，如补班未上班不属严重违规，员工可要求继续履行合同或获赔。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，仅当员工严重违规等情形时，单位才可解除合同。未及时处理可能导致员工权益受损。
-
针对此问题，常见处理方式有：1.与公司协商，要求恢复职位或给予赔偿；2.提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时应考虑证据充分性、个人职业规划及法律程序耗时等因素。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
因为补班没有上班被公司开除和法不
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
因为补班没有上班被公司开除和法不
3456 位律师在线解答中...