法律问答
员工在不加班的情况下被公司调动或解雇是否合法?
2022-08-26 21:51:47
律师解答共有3条
用人单位基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位若以劳动者不服从安排为由解除劳动
合同
,就属于违法解除,可以要求支付经济补偿金,每满一年支付一个月的经济补偿金
调工作需要得到本人的同意才可以的,没有经过本人的同意不得调动。公司以此为理由解除劳动合同属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求单位支付经济补偿金
对此不服的申请
劳动仲裁
,搜集
证据
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不加班就被辞退合法吗?
合同纠纷
835
公司要求临时工加班,不加班就开除,这样合理吗?
需结合具体情况确定
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
公司有权给员工调岗吗
01:50
2345
公司劝退员工合法吗
企业法律顾问
5765
公司非法辞退合同解除吗
民法典
683
公司为了辞退员工不让加班合法吗?
单位安排员工加班,应该合理合法,并经过员工同意,如果员工拒绝加班,单位是不能强迫加班的。当然,如果劳
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
公司降薪但不辞退合法吗
01:05
2345
公司强迫员工调岗违法吗
劳动合同纠纷
170
没有签合同,拒绝公司加班,公司领导开除,算违法嘛?
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍
人咨询过
继续咨询
公司为了裁员,要求我调岗,不然自动离职,合法吗?
您好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3325
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2380
学校安排我们去实习,但是学校要从我们的实习工资中提取一部分
建议直接向当地的劳动监察大队进行举报
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1715
公司雇佣未成年人将面临哪些法律责任及处罚?
公司在雇佣未成年人时必须格外谨慎。为避免承担法律责任,公司应确保遵守一系列规定,如不安排未成年人从事
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1560
离职体检不合格,厂里会负责吗?
收到书面通知以后,必须在三个月内申请劳动仲裁,要求恢复原岗位工作
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
农民工年底结账卡需要交5万元吗?
视情况而定,不管是谁,只要工资总额扣除社保、公积金后的差额超过个人所得税免征额5000元(就是大家通
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1285
特殊工种有啥好处?我2007年到2023年2月是在市政投标管
咨询特殊工种问题,可以:1.向公司人事求证,了解特殊工种的具体待遇和政策;2.查询《中华人民共和国劳
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
茂名律师
茂名找律师
茂名劳动纠纷律师
茂名劳动仲裁律师
茂名劳动合同纠纷律师
电白区律师
高州市律师
化州市律师
信宜市律师
茂南区律师
茂名房产纠纷律师
茂名公司法律师
茂名合同纠纷律师
茂名婚姻家庭律师
茂名交通事故律师
茂名劳动纠纷律师
茂名刑事辩护律师
茂名债务债权律师