我是一名做夜场销售的，我7月份的工资本来是应该8月18号发放，因为我8月18号后身体不舒服请了一个星期假期，然后公司把工资延迟到8月底发放 后面又说要延到9月18号发放 这个该怎么处理
劳动纠纷
2024-09-05 10:24:35
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首先，你可以向单位发送通知书，要求其限期发足额工资，如果期至未补发，发一份被迫解除劳动关系通知书，然后申请仲裁。
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您好，根据您的描述，如果延迟发工资可以在协商无效之后进行劳动仲裁
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你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商
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我是一名做夜场销售的，然后公司把工资延迟到8月底发放这个该怎么处理
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我是一名做夜场销售的，然后公司把工资延迟到8月底发放这个该怎么处理
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