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你好,我想质询一下,我做暑假工,然后老板说3500一个月,月休4天,老板25号晚上说店里够人了我明天先不用来了,后面找他算工资,他是按照3500➗31天
劳动纠纷
2024-09-01 23:45:26
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律师解答共有3条
老板按照3500➗31天计算暑假工工资不合法。根据《中华人民
共和
国劳动法》规定,工资应以月计,不应简单按天平均。若不及时处理,您可能面临工资被少发的风险。
找法网咨询顾问
2024.09.01 23:43:23 解答
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您好,建议先协商,不成则投诉或起诉。具体操作:1.收集与老板的沟通记录、工资条等证据;2.向当地劳动监察部门提交投诉材料;3.如劳动监察部门无法解决,可咨询律师,准备起诉材料,向法院提起诉讼。
劳动纠纷律师团队
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2024.09.01 23:44:39 解答
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针对此问题,您可以先与老板协商,要求按法律规定计算工资;协商不成,可以保留证据向当地劳动监察部门投诉或提起民事诉讼。选择处理方式时,考虑时间、成本及个人情况。
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2024.09.01 23:45:26 解答
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