我在水果店上班，天天拿水果店的东西，但是没有超过500把我1000工资全部扣了这样可以吗
劳动纠纷
2024-08-31 23:44:19
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对方是否有提供出相应的证据？
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不可以。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若雇主违规扣减工资，劳动者可向劳动监察部门举报，寻求法律援助，维护自身权益。不及时处理可能导致持续的经济损失和劳动权益受损。
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不合法。处理建议如下：1.与雇主沟通，要求合理解释扣工资原因，并恢复应得工资；2.若沟通无果，可向当地劳动监察大队举报，并提供相关证据；3.如情况严重，可申请法律援助或提起劳动仲裁，寻求专业律师帮助，确保自身劳动权益得到维护。
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