根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规,用人单位应当按时足额为劳动者缴纳社会保险,其中包括养老保险。公司未依法为您缴纳前8年的养老保险,属于违法行为。
- 赔偿方式:
- 补缴养老保险:您可以要求公司为您补缴前8年的养老保险费用。具体补缴的金额和手续,需要根据当地社保政策和规定来确定。一般情况下,公司需要承担其应缴纳的部分,您个人也可能需要补缴个人应缴纳的部分。
- 经济补偿:如果公司辞退您,除了补缴养老保险外,您还可能有权获得经济补偿。经济补偿的计算标准通常是根据您在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向您支付半个月工资的经济补偿。如果公司的辞退行为属于违法解除劳动合同,您还可以要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。